Reconoce el estilo de los demás y potencia tu comunicación

Si sabe qué es EQ-DISC y conoce cuál es su perfil, entonces la siguiente pregunta es, ¿cómo reconozco el estilo de la otra persona?

¿Quieres tener éxito en la vida? Entonces eso comienza con la auto-percepción. Seguido por la percepción de los otros. Si reconoces el estilo de la otra persona, puedes sintonizarlo. Pero también puedes usar sus cualidades correctamente. El truco es adaptar su comunicación al comportamiento y comunicación de la otra persona. Usamos DISC para esto. Te expliqué EQ-DISC en un blog anterior.

¿Qué sabes de la otra persona? ¿Cómo debes establecer tu primer acercamiento con tu contacto? Para descubrir esto, puedes observar a la otra persona. De esta manera, puede determinar si él/ella es indirecto/a o directo/a su comunicación.

Reconoce a una persona indirecta: es un buen oyente, habla y se mueve con calma y se mantiene en segundo plano.

Una persona directa toma rápidamente la palabra, habla en voz alta, es ágil y / o está muy presente.

Eso no es todo, un segundo paso en su observación es si alguien está orientado a la tarea o la persona.

A una persona orientada a la tarea le gusta entablar una conversación con usted, enfoca su vocabulario en hechos, argumentos, objetivos y calidad. En una conversación, puede reconocer a una persona orientada a las personas por las palabras juntas, equipo, convivencia y armonía.

Estos dos pasos simples le ayudan a coordinar más rápidamente con quién se comunica.

Con mi estilo de , tengo un clic más natural con personas más directas que con personas indirectas. Como resultado, sé que cuando hablo con una persona indirecta tengo que mantener mi tono y ritmo para poder conectarme mejor y lograr más.

¡Así que esto se trata de golpear a la gente! No, esto no es un error tipográfico. Lo que quiero decir con esto es que desea tocar y llegar a las personas con su mensaje para recibir el mensaje. En resumen, su conversación es efectiva, efectiva, sustancial y eficiente.

Una vez más, una buena historia, pero ¿quieres saber más cómo tocar a las personas? Siga siguiéndonos y suscríbase al boletín.

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¿Cada persona es única, o no tanto?

Cada persona es única, tú lo sabes y también lo ves. Todos somos únicos, sin embargo probablemente te hayas dado cuenta de que, a veces, tenemos comportamientos bastante parecidos a los de otras personas. Y eso es porque podemos reducirlo todo a 26 estilos genéricos. Estos estilos te ayudan a entenderte mejor a ti mismo y a los demás. 

¿Alguna vez te has preguntado cómo prefiere tu colega recibir su información? ¿Por qué uno no puede resistirse al cambio y el otro puede? ¿O te das cuenta de que una persona toma la iniciativa más rápido que otras? Si tiene más información sobre los  estilos genéricos, entonces usted experimentará que su comunicación es más fácil y eficiente.

DISC es un método claro para mapear rasgos de comportamiento, fortalezas, debilidades, estilos de comunicación, motivadores y también mucho más. Es un análisis de personalidad que proporciona información sobre su propio estilo preferido y el de los demás. DISC es la base de nuestros 26 perfiles fundamentales. 

Porque a través de años de estudio y de práctica he notado que las personas son más similares en contenido de lo que pensamos en primera instancia. Siempre miro los dos estilos dominantes. Hay infinitas muchas más variaciones posibles, pero eso lo hace innecesariamente complicado. El estilo primario y secundario. Sobre la base del análisis, vemos un estilo primario, este es el más alto y el estilo secundario es la segunda preferencia.

Es importante darse cuenta de que todos tenemos las cuatro propiedades, es decir, los cuatro temperamentos DISC, en nosotros. No todos son igualmente fuertes. El nivel de presencia proviene de nuestra constitución genética, nuestra educación, nuestros hábitos y experiencias importantes. Esto le da a cada uno un carácter más dominante que el otro.

Todos tenemos los cuatro temperamentos básico, pero combinados en porciones diferentes. Necesitamos que los cuatro puedan comunicarse de manera efectiva. El asunto es conocer cuál es tu perfil de comportamiento. ¿Qué temperamento es el más presente y cuál es el menos? Lo que te da la mayor cantidad de energía y lo que te cuesta mucha energía. La secuencia es decisiva para la forma en que cada uno se conecta con su entorno.

Mi perfil, por ejemplo, es ISDC, así que quiero saber primero quién tiene que hacer algo, luego cómo, luego qué y finalmente por qué. Es útil saberlo para uno mismo, pero también para relacionarme más eficazmente mis colegas, amigos y familiares, porque de esta manera la comunicación puede mejorar y tal vez evitar conflictos innecesarios.

¿Te estás preguntando cuál es tu orden? Entonces haz un análisis EQ-DISC (gratis). Me gustaría ayudarte a aumentar la comprensión de sí mismo y de los demás.

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