Equipos exitosos con EQ-DISC

El trabajo en equipo es un factor fundamental para alcanzar resultados positivos en cualquier tipo de organización, sin embargo estudios recientes demuestran que la mayoría de los equipos laborales evidencian un desempeño significativamente inferior al que podrían tener. Conflictos entre personalidades, diferentes miradas sobre los asuntos, problemas de comunicación, inseguridades o falta de motivación son sólo algunos de los inconvenientes más frecuentes que impactan negativamente en la eficiencia y la productividad de las empresas.

En este sentido, las organizaciones que dependen de los equipos de trabajo para lograr sus objetivos deberían asegurarse de que cada uno de sus miembros se desempeñe al máximo de su capacidad, con entusiasmo y lealtad. Sin embargo, sabemos que ello no siempre resulta tan sencillo y que muchas veces exige contratar los servicios especializados de consultoría estratégica y de fortalecimiento de equipos, los cuales suelen tener un costo elevado y no siempre resultan del todo efectivos.

Afortunadamente en el mercado existen ciertas herramientas de evaluación y diagnóstico  que permiten identificar los problemas más frecuentes en los grupos de trabajo y aportan las claves para darles solución. Entre ellas, las herramientas EQ-DiSC® Assessment son las que, a nuestro entender, proporcionan los mejores resultados debido a su gran profundidad de análisis y a su máxima predictibilidad, así como también por su sencillez, rapidez y precio accesible.

Con EQ-DiSC® Assessment las organizaciones en general, y los profesionales de los recursos humanos en particular, pueden identificar las tendencias de comportamiento de los equipos, descubrir las fortalezas y debilidades, entender los valores y motivaciones, interpretar los estilos de comunicación de sus miembros, entre mucha otra información práctica y valiosa. Además, esta suite de productos aporta múltiples ideas y planes de acción para minimizar las problemáticas y para consolidar una sinergia productiva en los grupos laborales. 

Esta herramienta permite a los líderes y a los miembros del equipo tener acceder a información importante sobre ellos mismos y sobre los demás que, a menudo, no se tiene en cuenta en el trabajo diario. Su utilidad está sustentada en los fundamentos científicos de la teoría DiSC y de la Inteligencia Emocional. Asimismo, EQ-DiSC® Assessment es utilizada a nivel mundial tanto por empresas pequeñas como por grandes multinacionales. Su aplicación a la comprensión y fortalecimiento de equipos puede aplicarse tanto en grupos que vienen trabajando juntos desde hace años así como en equipos jóvenes o en planificación de futuros equipos.



Por medio de diferentes reportes, pero por sobre todo a partir del "EQ-DiSC Perfil de Grupos™" se puede conocer:

- El estilo General del comportamiento grupal
- Los estilos Secundarios
- Fortalezas y Debilidades
- Motivadores y Ambiente ideal
- Gran número de gráficos que permiten interpretar las competencias
- Planes de acción estratégicos


Y recuerda, comprender adecuadamente el comportamiento de los grupos es sin dudas la forma de crear un equipo sumamente sólido y exitoso.


Por A. Canaletti. 
Directora de Consultoría en Talent5
Partner EQ-DiSC Argentina

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